周正已经不想说话。

还说什么？

能说什么？

半年一亿三千万的总营收。

结果到年底就给他剩下了两百二十三万。

就这，还有五十三万的待付款项，要是按定制西装全款计算，那就是六十五万。

两百二十三万减六十五万……一百六十八万！

好！

很好！

怪不得劳动密集型企业都不挣钱呢。

这要是没有系统辅助，挣钱？不得把裤衩子都亏干净啊！

“合同敲定之后，把那三万块定金给大杨集团那边打过去，手机……先列入采购计划，款式就按提前确定的摩托罗拉8200和7500。”周正保持平静，不急不缓的说道。

“好。”

申济点头。

“对了。”

“董事长。”

“今年我们要不要发年终奖？”

“年终奖……”周正暗自深吸口气，随口反问道：“一般年终奖都发什么？”

申济说道。

“一般厂就是米面这些日常的。”

“经济效益好些的会发一个月基本工资作为年终奖。”

“董事长，我们盛华承包托管的都是国营工厂，国营工厂一般年底多少都会发。”

“你们呢？有什么想法？”

周正看看其他人，询问道。

战略规划部的部长董信厚首先开口：“可以发，以集团现在的盈余想要发一个月工资是不可能，发些米面应该可以，这样一来让工人对集团有期待，二来是为了民生政绩好看，县里对这个比较看重，民生做得好，明年的政策扶持和补贴力度也会向我们倾斜。”

“这个的确是。”

“以目前海县的经济转好情况来看，明年县里的财政明年应该会宽裕不少，一些政策性的现金补贴可能会优先下发给我们。”

听着众人议论。

周正想了想。

“米面……”

“今年中秋集团给当时县水泥厂和建筑队的工人发过，二百块钱的节礼，米面粮油肉蛋水果一应俱全。”

“现在单发米面……有些单薄。”

“两百二十万……发一个月工资不够，发米面单薄……”

众人安静。

所有目光汇聚。

“申部长。”

“我们今年的净利润是多少？”

“一千零六十六万。”

“一千零六十六万……”

周正深吸口气，迎着众人视线回应。

“我们不发一个月工资，不发米面，我们直接发全年净利润的百分之二十作为年终奖。”

嗯？！

这个操作。

在场众人谁也没想到。

“董事长，根据法律规定，要先扣除法定公积金和法定公益金的部分才能用作后续分配，也就是九百一十万。”

“九百一十万的百分之二十是……一百八十二万。”

“这一百八十二万如果按照米面这些东西，平均到所有人身上，一人也就平均到一百五十块钱。”

周正眼神明亮，语气掷地有声。

“但是……”

“年终奖不是平均主义。”

“集团年终奖是整个集团所有人努力的成果。”

“年终奖只看两个东西：职级和贡献，在这一百八十二万里面，先把集团总部人员的部分扣除，然后其余部分按照各事业群本年度贡献营收利润占比切块划分下去，各事业群根据个人职级和个人贡献分配。”

“这样，年终奖的多少将与所有员工直接挂钩，一来可以把所有工人的积极性都调动起来，让他们自觉维护工厂和集团的利益，主动削减一些额外的支出；二来还可以让政府方面看到集团和工人是站在一起的，在如今市场经济的发展之下，始终把工人视作工厂的主人，延续过去国营企业工人主人翁的地位。”

周正的话并没有让在场众人感觉诧异，反而令不少人都微微皱起了眉头。

“董事长……”

方岩性子直，直接问道。

“总部人员的部分是怎么扣除？固定比例扣除？”

“怎么可能固定扣除？那不成了总部养人了？”周正诧异，旋即作出解释：“我的意思